Seguro de desempleo

Consulta los T&C del seguro para:

• Empleados Dependientes ¡Aquí!

• Empleados Independientes ¡Aquí!

Es un seguro que brinda protección financiera y respaldo económico en situaciones de imprevisto laboral, cubriendo a empleados despedidos sin justa causa y a trabajadores independientes que experimentan una incapacidad médica superior a 15 días, ayudándoles a cumplir con sus obligaciones financieras durante estos períodos de crisis laboral.

• Brinda un respaldo económico adicional si quedas en situación de desempleo como empleado o sufres una incapacidad total o temporal como independiente.

• Cubre el pago de hasta 6 cuotas mensuales de la tarjeta CMR o abonamos el dinero a una cuenta de ahorros o corriente a tu nombre.

• Recibe una indemnización en caso de ser diagnosticado por primera vez con alguna de las enfermedades graves cubiertas por la póliza.

• En caso de tu fallecimiento a consecuencia de un accidente, tus beneficiarios recibirían una indemnización.

• Pago de hasta 6 cuotas mensuales por un monto máximo de $600.000 de la tarjeta CMR o abono del dinero a una cuenta de ahorros o corriente a tu nombre, en caso de ser empleado y sufras una pérdida involuntaria de tu empleo, o seas independiente y diagnosticado con una incapacidad total o temporal.

• Diagnóstico por primera vez de cualquiera de las enfermedades graves cubiertas por la póliza. Recibirás una indemnización de $3.000.000.

• Accidentes mortales. Ante este desafortunado escenario, se pagará una indemnización de $3.000.000 al beneficiario de tu póliza.

• El Seguro de Desempleo Colombia te cubrirá a partir del día 61 contado a partir del inicio de vigencia del seguro cuando la terminación del contrato a término fijo sea igual o superior a 6 meses. Únicamente en los casos en los que el contrato a término fijo llegue a su fin por el vencimiento natural del mismo (no renovación) y el asegurado cumpla con los siguientes requisitos:

• Haber trabajado por un periodo de al menos 18 meses con el mismo empleador, contando todas las anteriores vigencias.

• Siempre y cuando entre el fin e inicio de la siguiente vigencia, no se excedan 15 días hábiles.

• En caso que quedes en situación de desempleo y seas indemnizado por esta razón, después de contar con un nuevo empleo y estar vinculado por 120 días continuos, se te reactiva esta cobertura.

• Despidos con justa causa de acuerdo a la legislación laboral.

• Terminación del contrato a término fijo.

• Trabajos estacionales, temporales u ocasionales.

• Contratos celebrados de forma verbal.

Para poder adquirir el seguro, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

• Ser mayor de 18 años y menor de 69 años.

• Contar con los siguientes documentos para el Seguro de Desempleo:

• Declaración de asegurabilidad: formato que podrás encontrar con nuestros asesores al momento de adquirir el seguro.

• Contrato formal de trabajo, definido bajo la legislación laboral colombiana, con vigencia superior a 6 meses previos al inicio de vigencia de la póliza, tal como: a término fijo; a término indefinido; de obra o labor; empleado público de carrera, empleado de libre nombramiento y remoción, o temporal o empleado oficial por tiempo indefinido o fijo.