Seguro de desempleo

Consulta los T&C del seguro para:

• Empleados Dependientes ¡Aquí!

• Empleados Independientes ¡Aquí!

Sabemos que no estás exento de algún imprevisto laboral, por eso en Seguros Falabella cuentas con un Seguro de Desempleo que te brinda el respaldo económico que necesitas para cubrir tus obligaciones financieras, en caso de que seas empleado y tu despido sea sin justa causa o seas independiente y sufras una incapacidad médica superior a 15 días.

• Brinda un respaldo económico adicional si quedas en situación de desempleo como empleado o sufres una incapacidad total o temporal como independiente.

• Cubre el pago de hasta 6 cuotas mensuales de la tarjeta CMR o abonamos el dinero a una cuenta de ahorros o corriente a tu nombre.

• Recibe una indemnización en caso de ser diagnosticado por primera vez con alguna de las enfermedades graves cubiertas por la póliza.

• En caso de tu fallecimiento a consecuencia de un accidente, tus beneficiarios recibirían una indemnización.

• Pago de hasta 6 cuotas mensuales por un monto máximo de $600.000 de la tarjeta CMR o abonamos el dinero a una cuenta de ahorros o corriente a tu nombre, en caso de seas empleado y sufras una pérdida involuntaria de tu empleo, o seas independiente y diagnosticado con una incapacidad total o temporal.

• Diagnóstico por primera vez de cualquiera de las enfermedades graves cubiertas por la póliza. Recibirás una indemnización de $3.000.000.

• Accidentes mortales. Ante este desafortunado escenario, se realizará una indemnización de $3.000.000 al beneficiario de tu póliza.

• El Seguro de Desempleo Colombia te cubrirá a partir del día 61 contado a partir del inicio de vigencia del seguro cuando la terminación del contrato a término fijo sea igual o superior a 6 meses. Únicamente en los casos en los que el contrato a término fijo llegue a su fin por el vencimiento natural del mismo (no renovación) y el asegurado cumpla con los siguientes requisitos:

• Haber trabajado por un periodo de al menos 18 meses con el mismo empleador, contando todas las anteriores vigencias.

• Siempre y cuando entre el fin e inicio de la siguiente vigencia, no se excedan 15 días hábiles.

• En caso que quedes en situación de desempleo y seas indemnizado por esta razón, después de contar con un nuevo empleo y estar vinculado por 120 días continuos, se te reactiva esta cobertura.

• Despidos con justa causa de acuerdo a la legislación laboral.

• Terminación del contrato a término fijo.

• Trabajos estacionales, temporales u ocasionales.

• Cuando el contrato es celebrado de forma verbal.

Para poder adquirir el seguro, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

• Ser mayor de 18 años y menor de 69 años.

• Contar con los siguientes documentos para el Seguro de Desempleo:

• Declaración de asegurabilidad: formato que podrás encontrar con nuestros asesores al momento de adquirir el seguro.

• Contrato formal de trabajo, definido bajo la legislación laboral colombiana, con vigencia superior a 6 meses previos al inicio de vigencia de la póliza, tal como: a término fijo; a término indefinido; de obra o labor; empleado público de carrera, empleado de libre nombramiento y remoción, o temporal o empleado oficial por tiempo indefinido o fijo.