Nos mueve una sociedad más inclusiva. Consulta esta guía de la diversidad y conoce de manera simple conceptos propios de la comunidad LGBTIQ+
Comparte esta guía y Únete al #MovimientoGennials
Nuestro compromiso es desarrollar actividades de manera sostenible, reduciendo los impactos adversos de nuestra operación en el medio ambiente.
Nuestra Huella en el 2021 fue de 2,057 tCO2e en Colombia y nuestro foco estará en seguir digitalizando nuestros procesos y alinearnos a las metas del país en Carbono Neutralidad.
Combatimos el cambio climático, apoyamos a las comunidades indígenas y ayudamos a conservar la Amazonia con la siembra de árboles que realizamos por cada colaborador que cumple 5, 10 o 15 años en nuestro banco.
Nuestro compromiso es impactar positivamente aportando al desarrollo de la sociedad para mejorar la calidad de vida de las personas.
Nos sumamos al Programa Haciendo Escuela de Falabella para apoyar los procesos educativos de los estudiantes de los 26 colegios que apadrinan en diferentes regiones de Colombia, brindando y enseñando temas de educación financiera que les permitan ampliar sus conocimientos desde pequeños para tener un mejor futuro www.haciendoescuela.com
Conectamos a nuestros colaboradores con diferentes proyectos para aportar a la sociedad, generando más de 585 horas de voluntariado durante el 2022.
Nuestro compromiso es fomentar equipos diversos e inclusivos aportando nuevas miradas al negocio, mejorando el clima interno sin discriminación.
Potenciamos la equidad de género en toda la región y actualmente el 62% de nuestros colaboradores en Colombia son mujeres y un 49% son parte de quienes lideran nuestros negocios.
Nuestro Programa Mujeres Conectadas durante el 2022 desarrollo más de 10 espacios, en los que se abordaron temas exclusivos a promover la equidad y empoderamiento femenino en las organizaciones.
Durante el 2022 se implementó una nueva estrategia de selección que busca asegurar el mismo número de candidatos hombres y mujeres en los procesos de selección.